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TREINAMENTOS

Ajudamos a empresa à conectar pessoas e processos para conquistar melhores resultados.

A entrega do treinamento é feito presencialmente A metodologia pode ser contextualizada e adaptada à demanda de desenvolvimento da contratante. Quais são as etapas padrões do treinamento?

Etapas do Treinamento:

  1. Diagnóstico - Identificar padrão da equipe e oportunidades de desenvolvimento;

  2. Entrega - Entrega do treinamento (intensivo ou extensivo);

Eneagrama Comportamental - extensivo

Carga horária: 12 horas / Divididos em 2 dias (6 horas/cada dia).

O Eneagrama Comportamental mostra ao empreendedor que autoconhecimento melhora a gestão e ter percepção sobre o padrão comportamental de outras pessoas, melhora a liderança e consequentemente os resultados!

Abordagem focada em:

  1. Diagnóstico e formação do padrão;

  2. Os nove padrões - Subdivididos em: Ativos, Teóricos e Emocionais.

  3. Comunicação - Técnicas para ser assertivo com cada padrão;

  4. Auto Direção Comportamental - estratégias para neutralizar o padrão "negativo" comportamental;

  5. Leitura Corporal - identificação da tríade emocional de outras pessoas;

Venda Mais - extensivo

Carga horária: 18 horas / Divididos em 3 dias de 6 horas/cada.

Negociação é a vitalidade da venda, assim como a venda é a vitalidade para a saúde financeira da empresa. A mentoria é a união entre eneagrama comportamental e técnicas de negociação.

 

O foco é aprimorar a percepção sobre pessoas, para que a sua linguagem na negociação atenda ao ponto mais específico do fator de decisão da compra. 

Abordagem focada em:

  1. Formação de padrão;

  2. Eneagrama Comportamental - Mesma estrutura que o treinamento extensivo de Eneagrama Comportamental;

  3. Negociar para Vencer - Mesma estrutura que o treinamento extensivo Negociar para Vencer;